本文摘要:5月13日,陕西榆林市榆林市妇产业乳业刘丽,少年职位返回了890天的职位。

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5月13日,陕西榆林市榆林市妇产业乳业刘丽,少年职位返回了890天的职位。刘丽被“解雇”在2017年玉林产后下跌后,半年后,她被拒绝回到医院。这件事经历了仲裁和判决,刘莉的要求得到了支持。

判决花了一年后,她终于回来了。刘莉告诉了这个消息。她与玉林市第一医院签署了新的劳动合同。

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该期限为5年,以及法院的工资和补贴确定重新发行,医院还将在账户完成后发出。13日上午,榆林市卫生委员会的相关人员还确认了上述治疗。据西网报告于5月11日报告,涉及这一事件的其他情况,玉林市卫生委员会工作组进一步调查核查。

榆林市卫生委员会表示,无论是什么人,调查结果都将严格严格。该消息已在2017年8月之前报告,当尤林市第一医院生产的母马时,他因难以忍受的痛苦而导致了舆论的关注。在事件处理阶段,刘莉在事件当天是二线职责,也是被确定为事件的直接负责任人之一。这也是唯一被驳回的人。

在现状,刘莉已安排在医院的半年,并签署了“承诺”。对医院的声誉造成损害,摧毁医院的形象,去上班后,遵守医院的规则和法规,并遵守医院。

但是,在培训完成后,刘莉想遵循以前的“承诺”返回医院,但他被拒绝了。2018年12月,刘莉申请了劳动仲裁,其回报等。

玉林市第一医院,遂凡区,想法,我不接受裁决,我适合法院,要求撤销劳动仲裁,劳动关系不存在。2019年3月,苏西县人民法院被判处医院,安排刘李,为她的类似人员提供了类似的资格。与此同时,他们在研究期间重新发行较少,并没有安排工作工资和社会保障治疗,并报销旅行和补贴。判决指出,刘莉是一项活动发生时的职责护士,不应该承担主要责任。

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医院给了一个记录,警告等。而医院以书面形式为刘丽,仍然安排其去学习,并承诺在学习届满后安排帖子,这意味着“歧视”不是医院的真正含义。

在判断第一审判决后,医院没有上诉,刘莉去上班,原因是返回政府批准。5月8日,玉林市董事惠达市表示,政府的回归不必经市委卫生委员会批准,医院在医院的特定做法没有报告, 四个缔约方争议司法程序,敦促医院积极实施。

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新闻报告后,它导致榆林的官方价值观。根据西网报告说,玉林市委委员会和市政府非常重视它,迅速召开特别会议,负责建立市政卫生委员会,建立一个全面进行相关的调查工作组。据报道,玉林市卫生委员会被命令在玉林市第一医院中打断法院,尽快咨询各方,落实法院判决,事件涉及的其他条件,以及工作组 榆林市健康委员会进一步调查。

与此同时,玉林市的天气委员会说,无论什么样的人,涉及的是什么,将严格处理法律法规和党的纪律,从来没有。5月13日,新闻获悉玉林市卫生委员会的有关负责人,刘丽返回医院。

刘莉说,医院与她签了新的劳动合同。这个词是5年。对于法院的工资和补贴确定重新发行,医院还将在账户完成后发出。

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